Formación en centros de trabajo
Contenidos (duración 380 horas)
a) Información del centro de trabajo.
Organización del centro de trabajo: organigramas.
Línea de responsabilidad. Información de toda incidencia, necesidad y contingencia en el desarrollo de las actividades.
Información técnica del proceso productivo. Manuales de procedimientos.
Correcto comportamiento dentro del organigrama de la empresa y del equipo de trabajo.
b) Procesos de obtención de información en materia de prevención de riesgos.
Utilización de la terminología adecuada a los procedimientos y procesos a desarrollar.
Responsables de seguridad y salud y grupos con tareas específicas en situaciones de emergencia.
Identificación de fuentes de información en materia de prevención de riesgos.
Selección de fuentes de información.
Gestión para la obtención de información.
Gestión de comunicaciones/reclamaciones que afectan a la seguridad y salud en el centro de trabajo.
Solicitud de información aplicando las técnicas de comunicación.
Interpretación, cuantificación y procesamiento de la información recibida de los trabajadores.
c) Organización y tratamiento de la información.
Catalogación, clasificación y archivo de documentos relativos a distintas fases y aspectos en materia de prevención de riesgos y de impacto medioambiental.
Identificación del método de catalogación, archivos y clasificación aplicado en la organización.
Identificación del proceso y procedimiento de transmisión de la información dentro de la organización. Confección de estadísticas.
Utilización de programas informáticos de bases de datos.
Adecuación/no adecuación de la formación de los trabajadores en materia de seguridad. Acciones.
Adecuación/no adecuación de sistemas, equipos y dispositivos de seguridad. Acciones.
d) Documentación y protocolos.
Identificación de la normativa legal aplicable: fuente y rango.
Evaluación de riesgos. Planificación de la acción preventiva.
Medidas de protección y prevención y material de prevención a utilizar.
Controles de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores.
Controles del estado de salud de los trabajadores.
Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
e) Planes informativos y/o formativos en materia de prevención de riesgos e impacto ambiental.
Identificación del tema objeto del plan.
Transmisión de información a ponentes/colaboradores.
Identificación y preparación de la documentación/material didáctico.
Gestión en medios de comunicación del plan formativo y/o informativo.
Control del cumplimiento de calendarios.
Análisis de cuestionarios de evaluación.
f) Formación e información en materia de prevención de riesgos e impacto ambiental.
Integración de la seguridad en el sistema productivo y en los planes de calidad.
El «no coste» de la seguridad.
La mejora continua en seguridad.
La comunicación en función de las características, condiciona m ientos y situaciones personales, sociales y laborales de los receptores.
Hitos en el entorno laboral para la motivación en materia de seguridad e impacto ambiental.
Los conceptos.
Las actitudes.
Los procedimientos.
g) Gestión medioambiental.
Documentación de partida.
Identificación de problemas.
Control.
Tratamiento y evacuación de residuos.
Auditorías medioambientales.
Documentación obtenida. Acciones.
